Jongeren groeien door MDT in de sport, maar goede begeleiding blijft cruciaal

Jongeren die deelnemen aan MDT-projecten in de sport ontwikkelen zich op meerdere vlakken. Het Mulier Instituut heeft bij zes succesvolle projecten interviews gehouden met meerdere jongeren, jongerenbegeleiders en projectleiders.  Uit het onderzoek blijkt dat zij meer zelfvertrouwen krijgen, verantwoordelijkheid leren nemen en nieuwe vaardigheden opdoen. Vooral het werken naar een concreet doel – zoals het organiseren van een evenement of het behalen van een certificaat – blijkt motiverend. Daarnaast waarderen jongeren de kans om iets te betekenen voor anderen, bijvoorbeeld door training te geven of activiteiten te organiseren.

Een belangrijke voorwaarde voor deze ontwikkeling is goede begeleiding. Zeker voor jongeren in kwetsbare posities is persoonlijke en intensieve ondersteuning nodig om deelname en groei mogelijk te maken. Begeleiders spelen een cruciale rol in het bieden van structuur, motivatie en een veilige omgeving waarin jongeren zich kunnen ontwikkelen. Tegelijkertijd vraagt dit veel tijd en inzet van organisaties.

Duidelijke opbrengsten sportorganisaties

Wat een mooie bijvangst is, is dat MDT niet alleen waardevol is voor de jongeren. Ook voor sportorganisaties levert MDT duidelijke opbrengsten op. Projecten zorgen voor extra vrijwilligers, versterken de binding binnen verenigingen en dragen bij aan de professionalisering van het vrijwilligersbeleid. Bovendien bereiken organisaties via MDT nieuwe doelgroepen, waaronder jongeren die normaal minder snel betrokken raken bij sport of vrijwilligerswerk.

Administratieve verplichtingen 

Tegenover deze positieve effecten staan echter ook uitdagingen. Met name de administratieve verplichtingen en verantwoordingsdruk worden door organisaties als zwaar ervaren. Tijd die hieraan wordt besteed, gaat soms ten koste van begeleiding en persoonlijk contact met jongeren.

Het onderzoek concludeert dat MDT in de sport een waardevol instrument is voor zowel jongeren als organisaties, mits er voldoende wordt geïnvesteerd in begeleiding, duidelijke doelen en efficiënte processen.

Wil je weten of MDT ook interessant kan zijn voor jouw organisatie? Kijk dan op de pagina over MDT voor meer informatie. Of bekijk het gehele rapport: MDT in de sport: kansen voor jongeren en sportorganisaties (Mulier Instituut).