Werkgevers, partners en werkzoekenden kwamen vrijdag bijeen op Papendal voor de landelijke bijeenkomst ‘Inclusieve arbeidsmarkt: van intentie naar impact’. Georganiseerd door de ministeries van VWS en SZW, VNO-NCW, MKB-Nederland, Ieder(in) en NOC*NSF, was het doel helder: een arbeidsmarkt waarin meer mensen mee kunnen doen. De timing was niet toevallig; tijdens de Paralympische Spelen zien we wat er mogelijk is wanneer talent centraal staat en barrières verdwijnen. Die mindset is ook op de arbeidsmarkt nodig, waar nog veel talent onbenut blijft.
Inspiratie vanuit de sport
René Martens opende de dag met een duidelijke parallel naar de topsport: “Het is vallen, opstaan en gaan voor goud.” Via een videoboodschap vanuit Cortina d’Ampezzo benadrukte Marc van den Tweel (NOC*NSF) dat de prestaties van onze paralympische atleten de inspiratie moeten zijn om de arbeidsmarkt aan te pakken.
Het is vallen, opstaan en gaan voor goud.
Guido Davio (NOC*NSF) voegde daaraan toe dat inclusie ook in de sport zelf nog aandacht vraagt. Waar 60 procent van de mensen zonder beperking wekelijks sport, ligt dit percentage voor mensen met een visuele beperking op 30 procent en bij een motorische beperking op slechts 17 procent. “Daarmee laten we kansen liggen, niet alleen in de sport, maar in de hele samenleving.”
Van intentie naar impact
Tijdens een gesprek tussen Nasima Douhou (SZW) en Deborah Lauria (Ieder(in)) werd de omvang van het onbenutte potentieel besproken. Van de mensen met een beperking die kúnnen werken, zitten er momenteel 500.000 thuis. Hoewel er met 90.000 succesvolle begeleidingen naar werk stappen zijn gezet, is er nog veel werk aan de winkel.
De bijeenkomst bouwt voort op de intentieverklaring die tijdens Parijs 2024 werd ondertekend. Jacco Vonhof (MKB-Nederland) sloot de dag af met een krachtige oproep om door te pakken: “Laten we het aantal banen laten groeien naar 200.000.” Daarnaast riep hij de overheid op om de regeldruk voor werkgevers drastisch te verminderen. Met de energie van de paralympische sport als voorbeeld, zetten de partners samen de volgende stap naar een inclusief Nederland.
De bijeenkomst op Papendal bouwt voort op de intentieverklaring die tijdens de Paralympische Spelen in Parijs in 2024 werd ondertekend. Met deze verklaring spraken werkgevers, partners en maatschappelijke organisaties de gezamenlijke ambitie uit om te werken aan een inclusieve arbeidsmarkt in Nederland. De prestaties van paralympische atleten laten zien wat er mogelijk is wanneer talent centraal staat. Die inspiratie nemen we mee om samen stappen te zetten.
