Projectleider Normalisatie en certificering sportaccommodaties

Projectleider Normalisatie en certificering sportaccommodaties NOC*NSF wo 18 sep 2019

Start jij binnenkort bij NOC*NSF als Projectleider Normalisatie en certificering sportaccommodaties?


Op weg naar duurzame sportaccommodaties

Het Nationaal Sportakkoord heeft als hoofddoel zoveel mogelijk mensen met plezier te laten sporten en bewegen. Daarin zijn ambities geformuleerd waarop we de komende jaren voortgang willen boeken.

Eén van de ambities die gezamenlijk door sportbonden wordt opgepakt is de verduurzaming van sportaccommodaties. Het doel is de sportaccommodatie-infrastructuur in Nederland zo optimaal en efficiënt mogelijk in te richten en te bedienen. Zodanig dat clubs in staat worden gesteld zelfstandig, toekomstgericht en duurzaam hun ‘thuis’ te exploiteren en te beheren en sporters veilig en met plezier kunnen sporten.

Functiedoel
Als Projectleider optimaliseer je het NOC*NSF Kwaliteitszorgsysteem Sportaccommodaties (KZS). Dit kwaliteitszorgsysteem is aanvullend op bestaande bouwprocessen en wetgevingen en is een vorm van zelfregulering in de sportaccommodatiebouwsector. Om het systeem toekomstbestendig te maken en te verbreden naar duurzaamheidsaspecten, circulariteit en sociale veiligheid is een grote update nodig. Eind 2021 dient er een vernieuwd Kwaliteitszorgsysteem operationeel te zijn.

Je werkt samen in een team van projectleiders op het gebied van normering en verduurzaming van sportaccommodaties. Je stemt operationeel af met de programmamanager Sportaccommodaties van NOC*NSF en valt hiërarchisch onder de manager Sportparticipatie van NOC*NSF.

Wat ga je doen?

  • Concreet maken van reeds beschreven projectplannen en zorgen voor de uitvoering hiervan.;
  • Samenstellen en aansturen van projectteams met sportbonden, gemeenten en andere stakeholders. Hierbij het NEN betrekken;
  • Het opstellen van een programma van eisen voor de aanpassing of vernieuwing van de bestaande applicatie Kwaliteitszorgsysteem en de implementatie.;
  • Het opzetten van een overlegstructuur, waarin alle relevante partijen betrokken zijn;
  • Betrekken van en afstemmen met inhoudelijke experts van sportbonden op het gebied van sportaccommodaties; en het Themateam Sportaccommodaties.

Wij vragen

  • Een daadkrachtige persoonlijkheid, die zich onafhankelijk kan opstellen en in staat is om met partijen, die verschillende belangen en mogelijkheden hebben, tot de beste oplossing te komen vanuit de kracht van het samenwerken;
  • Een procesgerichte professional met conceptueel vermogen, een brede scope en ook oog voor detail;
  • Goede communicatieve en verbindende vaardigheden;
  • HBO denk- en werkniveau;
  • Minimaal vijf jaar werkervaring als projectleider;
  • Affiniteit met het opstellen van kwaliteitscriteria;
  • Kennis van en affiniteit met de georganiseerde sport en sportaccommodaties.

Competenties

Kwaliteitsbewustzijn, Probleemoplossend vermogen, Plannen en organiseren, Resultaatgerichtheid, Doorzettingsvermogen, Samenwerken.
 

Wij bieden

  • In eerste instantie een aanstelling voor één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging tot 31-12-2021;
  • 32-38 uur (0,8-1,0 fte) per week;
  • Marktconform salaris volgens de CAO Sport;.
  • Eindejaarsuitkering volgens de CAO sport;
  • Een werkplek op het Nationaal Sportcentrum Papendal in Arnhem;
  • Diverse sportmogelijkheden in een prachtige bosrijke omgeving;
  • Goede balans tussen werk en vrije tijd (Nieuwe Werken);
  • Tijdelijke arbeidsovereenkomst bij NOC*NSF of detachering vanuit de sportbonden of andere organisatie behoort tot de mogelijkheden.
     

Informatie

Voor inhoudelijke vragen over de functie mail je met Richard Kaper, via esther.pennekamp@nocnsf.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met afdeling HR van NOC*NSF via jobs@nocnsf.nl.


Interesse?

Stuur dan uiterlijk woensdag 18 september 2019 je sollicitatie naar jobs@nocnsf.nl.

Hou er rekening mee dat de sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de periode van 23 t/m 27 september. 


Binnen NOC*NSF voeren we een actief diversiteitsbeleid. We geloven dat teams sterker worden als ze divers zijn samengesteld. Bovenal willen we een afspiegeling zijn van de maatschappij en zijn op zoek naar mensen met een diversiteit aan achtergronden en ervaringen om gezamenlijk een krachtig team te kunnen vormen. Help jij onze missie te laten slagen?